Государственная инспекия контролю за исполнением коллектиного договора


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

По всем возникшим вопросам касательно участия в закупках на ЭТП вы можете обратиться в службу поддержки по телефону 7 или отправить письмо на адрес rn. Настоящее сообщение носит исключительно информационный характер и не является официальным уведомлением, относящимся к конкретным закупочным процедурам. По результатам проведения процедуры подбора будет рассмотрена возможность выполнения рабочей документации, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ с поставкой материально-технических ресурсов подрядной организацией с последующим проведением закупки. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве.

В соответствии с Федеральным законом от Утвердить административный регламент по осуществлению регионального государственного контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров согласно приложению. Признать утратившими силу приказы управления труда и занятости населения области:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Реализация коллективного договора и контроль за его исполнением

В соответствии с Федеральным законом от Утвердить административный регламент по осуществлению регионального государственного контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров согласно приложению.

Признать утратившими силу приказы управления труда и занятости населения области:. Заместителю начальника отдела оплаты труда и социального партнерства Е. Филенко обеспечить:. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота С. Артемову обеспечить опубликование настоящего приказа на "Официальном интернет-портале правовой информации" www. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Утвержден приказом управления труда и занятости населения области от Административный регламент по осуществлению регионального государственного контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров далее - Административный регламент определяет порядок, сроки и последовательность административных процедур при осуществлении указанного вида регионального государственного контроля.

Наименование вида регионального государственного контроля - осуществление регионального государственного контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров далее - региональный контроль. Наименование органа регионального государственного контроля - Управление труда и занятости населения области далее - Управление. В осуществлении регионального государственного контроля участвуют также прокуратура Тамбовской области, Федеральная налоговая служба России по Тамбовской области, Государственная инспекция труда в Тамбовской области.

Должностными лицами Управления, уполномоченными на осуществление регионального государственного контроля, являются:. Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление регионального государственного контроля:. Федеральный закон от 26 декабря N ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля" далее - Федеральный закон N ФЗ ;. Закон Тамбовской области от 20 июля N З "Об организации социального партнерства в Тамбовской области" ;.

N "Об утверждении Порядка досудебного оспаривания решений, действий бездействия органов исполнительной власти области, их руководителей, должностных лиц администрации области, государственных гражданских служащих администрации области, подведомственных администрации области учреждений, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, и или их руководителей" ;.

Предмет регионального государственного контроля. Предметом регионального государственного контроля является выполнение работодателем условий коллективного договора и действующих в отношении них соглашений регионального трехстороннего и иных региональных межрегиональных , отраслевых межотраслевых , территориальных и иных , заключаемых в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Права и обязанности должностных лиц при осуществлении регионального государственного контроля. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, имеют право:. При проведении проверки должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, не вправе:.

Должностные лица после принятия распоряжения или приказа о проведении проверки вправе запрашивать необходимые документы и или информацию в рамках межведомственного информационного взаимодействия. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, обязаны:. Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по региональному государственному контролю.

Руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель юридического лица, индивидуальный предприниматель, его уполномоченный представитель при проведении проверки имеют право:.

Руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель юридического лица, индивидуальный предприниматель, его уполномоченный представитель при проведении проверки обязаны:.

Описание результата осуществления регионального государственного контроля. Результатом исполнения регионального государственного контроля является оценка соблюдения работодателем условий коллективного договора, соглашения, включая деятельность всех социальных партнеров по данному коллективному договору, соглашению с оформлением акта проверки. Исчерпывающие перечни документов и или информации, необходимых для осуществления регионального государственного контроля и достижения целей и задач проведения проверки.

Исчерпывающие перечни документов и или информации, запрашиваемых в ходе проверки у проверяемого юридического лица, индивидуального предпринимателя, необходимых для осуществления регионального контроля и достижения целей и задач проведения проверки:.

Исчерпывающий перечень документов и или информации, запрашиваемых и получаемых в ходе проверки в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в соответствии с Перечнем документов и или информации, запрашиваемых и получаемых в рамках межведомственного информационного взаимодействия органами государственного контроля надзора , органами муниципального контроля при организации и проведении проверок от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и или информация, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от Порядок информирования об исполнении государственной функции.

Информация по вопросам осуществления регионального государственного контроля предоставляется:. На информационном стенде в помещении предназначенном для приема граждан размещается следующая информация:. На официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается следующая информация:.

Справочная информация о месте нахождения, графике работы Управления, справочных телефонах отделов Управления, осуществляющих региональный государственный контроль, адресах официального сайта, а также электронной почты Управления размещается и актуализируется должностными лицами Управления, ответственными за актуализацию сведений в течение десяти дней с момента изменения информации на официальном сайте Управления в сети "Интернет", на информационном стенде внутри здания Управления, в Реестре и на Портале.

Консультации по вопросам осуществления регионального государственного контроля проводятся должностными лицами Управления, при личном контакте с гражданами, посредством почтовой, телефонной связи и электронной почты. При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан должностное лицо Управления подробно и в вежливой форме информирует обратившихся по интересующим их вопросам.

Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве должностного лица Управления, принявшего телефонный звонок. Письменные в том числе в электронной форме обращения граждан рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации обращения.

Сведения о размере платы за услуги организации организаций , участвующей участвующих в осуществлении регионального государственного контроля, взимаемой с лица, в отношении которого проводятся мероприятия по контролю. Исполнение регионального государственного контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров осуществляется бесплатно.

Срок осуществления регионального государственного контроля. Региональный государственный контроль осуществляется непрерывно. Срок проведения проверки не может превышать двадцать рабочих дней.

В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановой выездной проверки не может превышать пятьдесят часов для малого предприятия и пятнадцать часов для микропредприятия в год. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, срок проведения плановой выездной проверки может быть продлен, но не более чем на двадцать рабочих дней, в отношении малых предприятий, микропредприятий не более чем на пятнадцать часов.

При исполнении регионального государственного контроля осуществляются следующие административные процедуры:. Планирование проверок и издание приказов на их проведение.

Ежегодный план разрабатывается в соответствии с типовой формой ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, предусмотренной приложением к Правилам подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня г.

N "Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Должностное лицо, ответственное за подготовку ежегодного плана проведения плановых проверок в целях подготовки его проекта до 1 августа года, предшествующего году проведения плановых проверок, направляет с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в Федеральную налоговую службу запрос о предоставлении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц, сведений из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, сведений из единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

Указанное должностное лицо до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, направляет в орган прокуратуры для согласования проект ежегодного плана на бумажном носителе с приложением копии в электронной форме заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Начальник Управления после согласования с органом прокуратуры ежегодного плана утверждает план проведения выездных и документарных проверок. Результатом исполнения административной процедуры по планированию проверок является утвержденный и размещенный на официальном сайте Управления в сети Интернет План проверок на следующий календарный год.

Изменения в ежегодный план вносятся в следующих случаях:. Сведения о внесенных в ежегодный план изменениях направляются в течение 3 рабочих дней со дня их внесения в прокуратуру Тамбовской области на бумажном носителе с приложением копии в электронном виде заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, а также размещаются на официальном сайте управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 5 рабочих дней со дня внесения изменений.

Проверки осуществляются на основании приказов Управления. Типовая форма приказа о проведении проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя утверждена приказом Минэкономразвития России от В приказе о проведении проверки указываются:.

Заверенные печатью копии приказа руководителя органа государственного контроля надзора вручаются под роспись должностными лицами органа государственного контроля надзора проводящими проверку, руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю одновременно с предъявлением служебных удостоверений. По требованию подлежащих проверке лиц должностные лица органа государственного контроля надзора обязаны представить информацию об этих органах, а также об экспертах, экспертных организациях в целях подтверждения полномочий.

По просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя должностные лица органа государственного контроля надзора обязаны ознакомить подлежащих проверке лиц с административными регламентами проведения мероприятий по контролю и порядком их проведения на объектах, используемых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем при осуществлении деятельности.

Проведение проверки и оформление ее результатов. Плановая проверка проводится на основании разработанного ежегодного плана проверок. О проведении плановой проверки юридическое лицо, индивидуальный предприниматель уведомляются Управлением не позднее чем за три рабочих дня до начала ее проведения посредством направления копии приказа Управления о начале проведения плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.

Заверенная печатью Управления копия приказа о проведении проверки вручается под роспись должностным лицом должностными лицами , проводящим проверку, руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю одновременно с предъявлением служебного удостоверения. Плановая проверка проводится в форме документарной проверки и или выездной проверки в порядке, установленном статьями 11 и 12 Федерального закона N ФЗ.

Внеплановая проверка проводится в форме документарной проверки и или выездной проверки в порядке, установленном статьями 11 и 12 Федерального закона N ФЗ. Основанием для проведения внеплановой проверки является:. Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган регионального государственного контроля надзора , а также обращения и заявления, не содержащие сведений о фактах, указанных в части 2 статьи 10 Федерального закона N ФЗ, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.

В случае, если изложенная в обращении или заявлении информация может в соответствии пунктом 2 части 2 статьи 10 Федерального закона N ФЗ, являться основанием для проведения внеплановой проверки, должностное лицо органа регионального государственного контроля надзора при наличии у него обоснованных сомнений в авторстве обращения или заявления обязано принять разумные меры к установлению обратившегося лица.

Обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-телекоммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации.

Внеплановая выездная проверка юридических лиц, индивидуальных предпринимателей по основаниям возникновения угрозы причинения вреда и причинения вреда жизни, здоровью граждан может быть проведена только после согласования с органом прокуратуры в порядке, установленном Федеральным законом N ФЗ.

В день издания приказа Управления о проведении внеплановой выездной проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя в целях согласования ее проведения, Управление представляет либо направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в орган прокуратуры по месту осуществления деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя заявление о согласовании проведения внеплановой выездной проверки.

К этому заявлению прилагаются копия приказа Управления о проведении внеплановой выездной проверки и документы, которые содержат сведения, послужившие основанием для ее проведения. Если основанием для проведения внеплановой выездной проверки является причинение вреда жизни, здоровью граждан, обнаружение нарушений обязательных требований, установленных нормативными правовыми актами, в момент совершения таких нарушений в связи с необходимостью принятия неотложных мер Управление вправе приступить к проведению внеплановой выездной проверки незамедлительно с извещением органов прокуратуры о проведении мероприятий по контролю посредством направления документов в органы прокуратуры в течение двадцати четырех часов.

О проведении внеплановой выездной проверки юридическое лицо, индивидуальный предприниматель уведомляются не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения любым доступным способом.

В случае, если в результате деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя причинен или причиняется вред жизни, здоровью граждан, предварительное уведомление юридических лиц, индивидуальных предпринимателей о начале проведения внеплановой выездной проверки не требуется.

Для проведения проверки должностным лицом запрашиваются следующие документы: коллективный договор, трудовые договоры, заключенные с работниками, приказы о приеме на работу, о переводе, о предоставлении отпуска, об увольнении с работы, о выплате материальной помощи, о произведении выплат стимулирующего характера и др.

При проведении проверки должностное лицо изучает сведения содержащиеся в документах представленных для проверки. Должностное лицо, уполномоченное проводить проверку, производит запись в журнале учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля надзора , форма которого установлена приказом Минэкономразвития России от При отсутствии журнала учета проверок в акте проверки делается соответствующая запись. По результатам проведенной проверки должностными лицами Управления составляется акт в соответствии с требованиями Федерального закона N ФЗ.

В акте проверки указываются:. К акту проверки прилагаются объяснения работников юридического лица, работников индивидуального предпринимателя, на которых возлагается ответственность за нарушение обязательных требований, иные связанные с результатами проверки документы или их копии. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.

В случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, а также в случае отказа проверяемого лица дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле.

При наличии согласия проверяемого лица на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках регионального государственного контроля надзора или муниципального контроля акт проверки может быть направлен в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю.

При этом акт, направленный в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, проверяемому лицу способом, обеспечивающим подтверждение получения указанного документа, считается полученным проверяемым лицом. Юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, проверка которых проводилась, в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки вправе представить в Управление в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений.

При этом юридическое лицо, индивидуальный предприниматель вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, или их заверенные копии либо в согласованный срок передать их в Управление. Принятие мер в отношении нарушителей трудового законодательства, выявленных при исполнении регионального контроля. Основанием для принятия мер по результатам проверки является наличие нарушений, выявленных при проведении проверки. Руководители организаций, индивидуальные предприниматели, допустившие нарушения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Для пресечения нарушений трудового законодательства и привлечения к ответственности лиц, допустивших нарушения, должностным лицом Управления оформляется соответствующая информация и направляется в течение 5 рабочих дней со дня завершения проверки в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области. Проведение мероприятий, направленных на профилактику нарушений обязательных требований.

Правила поведения пользователей на сайте

Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Контроль за выполнением коллективного договора

Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников ст. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет Федеральная инспекция труда. Надзор за соблюдением трудового законодательства означает проверку законности решения работодателя уполномоченных им лиц , а контроль — проверку этого решения с точки зрения не только законности, но и целесообразности. Законность есть высшая государственная целесообразность. Однако по мере усиления договорного начала в регулировании трудовых отношений появляется реальная возможность принимать в рамках действующего законодательства наиболее эффективные решения.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

Контроль за выполнением соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. Для осуществления контроля стороны или их представители и проверяющие органы должны иметь всю необходимую информацию. Об этом подробнее читайте в нашей статье. Далеко не все работодатели помнят о том, что в соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения также регулируются соглашениями, принимаемыми на разных уровнях социального партнерства. Однако данные соглашения накладывают на работодателя определенные, порою очень серьезные обязательства. Исполнение коллективного договора, соглашения в силу статьи 51 ТК РФ могут контролировать работодатель, работники и их представители и соответствующие органы по труду. Наряду с этим, статья 13 Федерального закона от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Топ 5 САМЫХ частых нарушений работодателем

Защитит ли профсоюз коллективный договор? (Стародумов Ю.О.)

Конкурс по охране труда 1. Общие положения. Основными целями смотра-конкурса являются: повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда, развитие их творческой инициативы и новаторства, создание стимулов к совершенствованию знаний в области охраны труда, а также привлечение внимания общественности к проблемам состояния условий, охраны труда и здоровья работающих. Смотр-конкурс проводится заочно. Основные задачи конкурса. Повышение эффективности и качества работы по созданию безопасных условий труда.

Статья 1. Настоящий Кодекс регулирует коллективные и индивидуальные трудовые отношения, устанавливает основания возникновения, изменения и прекращения и порядок осуществления этих отношений, права и обязанности, ответственность сторон трудовых отношений, а также условия обеспечения безопасности и охраны здоровья работников.

Трудовой кодекс РФ подразумевает возможность осуществления контроля над соблюдением условий колдоговора. Заключение коллективного договора в рамках социального партнерства — один из самых действенных механизмов, который позволяет соблюсти права и интересы всех без исключения участников трудовых отношений. Однако, как показывает практика, не всегда субъекты правоотношений следуют соглашению, поэтому Трудовой кодекс РФ подразумевает возможность осуществления контроля над соблюдением условий колдоговора. Если обратиться к нормативно-правовым актам в сфере российского трудового права, то подробные разъяснения поднятому вопросу даны в ст.

Трудовое право

По поводу коллективного договора можно сказать следующее. Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников является также одной из предусмотренных ст. Статьей 51 ТК РФ установлено, что контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию. На практике возникают проблемы с тем, что в законодательстве не установлено в какой форме должна предоставляться указанная информация. В принципе, предоставление коллективного договора для ознакомления в кабинете руководителя может рассматриваться как форма представления информации. Для решения этой проблемы рекомендуем Вам ссылаться на ч.

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Заключается коллективный договор между работниками и работодателями в лице их представителей. По своей правовой природе коллективный договор является локальным нормативным актом. Однако коллективный договор не относится к обязательным локальным нормативным актам.

В соответствии со ст. При проведении такого контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этой цели информацию. Данная информация должна быть предоставлена не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, указанной информации в установленный месячный срок является основанием для привлечения к административной ответственности по ст. Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений начинается с проведения уведомительной регистрации органом по труду. Коллективный договор, территориальное соглашение, отраслевое межотраслевое соглашение, заключенное на уровне муниципального образования, направляются представителем работодателя работодателей в местный орган по труду, то есть орган, функционирующий на уровне соответствующего муниципального образования, для осуществления уведомительной регистрации.

Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется на основании ст. Однако данная норма малоинформативна, поэтому в статье далее мы рассмотрим подробности указанной процедуры, касающиеся того, кем и какими способами она осуществляется. Кем контролируется обязательность исполнения коллективного договора соглашения? Надзор государственных и муниципальных органов за соблюдением положений коллективных правовых документов. Если же в организации существует коллективный правовой акт, его исполнение должен кто-то контролировать. Согласно ст.

Как правило работодатель при поступлении уведомления о проведении проверки федеральным надзорным органом и его должностным лицом испытывает неприятные ощущения. Действия должностных лиц Федеральной инспекции труда и ее территориальных органов государственная инспекция труда в сфере осуществления полномочий по надзору за исполнением трудового законодательства не являются исключением из общего правила. Тем не менее при возникновении ситуации, когда проверка неизбежна, к ней можно и нужно готовиться. Верное понимание правового положения Федеральной инспекции в системе субъектов трудовых правоотношений, обозначенных Трудового кодекса РФ, полномочий данного органа исполнительной власти может послужить весомым доводом в пользу правоты работодателя при переносе конфликта с работником в суд. В соответствии с ч. Такой Порядок утвержден постановлением Правительства РФ от Согласно ст. Важно: государственный инспектор труда вправе выдать обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства. Трудовые споры, в том числе, неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда рассматриваются в рамках ст.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. Вероника

    Создание такого блога, как у Вас, конечно, потребовало много времени. Я уже много раз брался за эту работу, даже место покупал для размещения, но вот с популрностью. Ни как получалось, а у Вас как я погляжу, нормально растете от визита к визиту. Ничего, я пока все разузнаю, а потом еще и перегоню Вас по фиду! Успехов, встретимся еще!

  2. swifyjar

    Сколько ж можно говорить…

  3. santnonjubirth

    Ставлю пять!

  4. chalniediawei

    Интересно было почитать, но немного суховато написано. Продолжение прочту :)

  5. sacomppa

    Пока все хорошо.

  6. harplafest

    поржал !!

  7. dianebidis

    Эта великолепная фраза придется как раз кстати

  8. Милена

    Стоит ли ждать обновления?.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных